Tanjungpinang, Batamnews – Pemerintah Kabupaten Bintan menegaskan komitmennya untuk memperkuat tata kelola aparatur sipil negara (ASN) yang berbasis kompetensi. 

Wakil Bupati Bintan, Deby Maryanti, menghadiri dan menandatangani Komitmen Bersama Pembangunan dan Penerapan Manajemen Talenta ASN se-Wilayah Riau dan Kepulauan Riau di Gedung Aula Wan Seri Beni, Dompak.

Kegiatan yang diinisiasi Badan Kepegawaian Negara (BKN) ini dihadiri langsung oleh Kepala BKN RI Zudan Arif Fakrulloh, Gubernur Kepri Ansar Ahmad, Gubernur Riau SF Hariyanto, serta para bupati dan wali kota se-Kepri dan Riau.

Dalam pernyataannya, Deby Maryanti menekankan bahwa manajemen talenta akan menjadi fondasi penting membangun birokrasi yang profesional, objektif, dan terukur. 

Baca juga: Batas Akhir Usulan Perubahan RDTR Batam 15 Januari 2026, Pemkot Tegaskan Tak Diperpanjang

"Manajemen talenta adalah instrumen untuk mengubah pola kerja birokrasi agar lebih cepat, adaptif, dan efektif," ujarnya.

Ia menegaskan bahwa penempatan ASN ke depan harus berdasarkan kelayakan dan kompetensi semata. 

"Di era serba cepat ini, kita tidak bisa lagi mengangkat ASN yang lambat dalam mengeksekusi program pemerintah. Meritokrasi kita wujudkan dengan menempatkan kader-kader terbaik," tegas Deby.

Sebagai langkah konkret, Pemkab Bintan telah melakukan tes profiling terhadap 500 ASN, mencakup pejabat struktural, fungsional, hingga camat dan lurah, pada 22 November 2025 lalu. 

Langkah ini diharapkan dapat mengintegrasikan pembinaan talenta antara provinsi dan kabupaten/kota.

Baca juga: Tips Berkendara Aman di Batam Saat Hujan Deras & Banjir Rob, Nomor 3 Sering Diabaikan

"Integrasi ini harus sejalan untuk menciptakan ASN yang profesional, kompeten, berintegritas, dan berdaya saing," pungkas Deby.

Melalui penandatanganan komitmen ini, seluruh pemerintah daerah di Kepri diharapkan dapat konsisten mewujudkan birokrasi yang berorientasi pada pelayanan terbaik bagi masyarakat.