Batam, Batamnews – Pemerintah Kota Batam terus menegaskan komitmennya dalam membangun birokrasi yang profesional, adaptif, dan berorientasi masa depan.

Komitmen tersebut diwujudkan melalui keikutsertaan Pemko Batam dalam penandatanganan Komitmen Bersama Pembangunan dan Penerapan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) se-Provinsi Kepulauan Riau dan se-Provinsi Riau.

Kegiatan tersebut berlangsung di Aula Wan Seri Beni, Kantor Gubernur Kepulauan Riau, Dompak, Tanjungpinang, Senin (12/1/2026). Sekretaris Daerah Kota Batam, Firmansyah, hadir mewakili Wali Kota Batam Amsakar Achmad dan Wakil Wali Kota Batam Li Claudia Chandra.

Dalam kesempatan itu, Firmansyah turut menandatangani komitmen bersama para kepala daerah se-Kepulauan Riau dan Provinsi Riau. Penandatanganan tersebut disaksikan langsung oleh Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Republik Indonesia.

Forum ini tidak hanya bersifat seremonial, tetapi menjadi penanda kesepahaman lintas wilayah dalam membangun sistem pengelolaan ASN yang lebih terukur, objektif, dan berkeadilan. Manajemen Talenta ASN diposisikan sebagai instrumen strategis untuk memastikan setiap aparatur ditempatkan dan dikembangkan sesuai kompetensi, potensi, serta kinerjanya, sejalan dengan prinsip sistem merit.

Komitmen Pemko Batam dalam penerapan Manajemen Talenta juga mendapat pengakuan di tingkat nasional. Dalam kegiatan tersebut, Pemerintah Kota Batam menerima piagam penghargaan dari Badan Kepegawaian Negara atas rekomendasi dan kesiapan dalam menerapkan Manajemen Talenta di lingkungan Pemko Batam.

Sekretaris Daerah Kota Batam, Firmansyah, mengatakan bahwa Manajemen Talenta merupakan fondasi penting dalam mewujudkan birokrasi yang profesional dan berdaya saing.

“ASN tidak lagi dipandang hanya sebagai pelaksana administratif, tetapi sebagai talenta strategis yang harus dipetakan, dikembangkan, dan dipersiapkan secara berkelanjutan. Penghargaan dari BKN ini menjadi penguat bahwa komitmen Pemko Batam dalam membangun sistem merit telah berjalan,” ujar Firmansyah.

Ia menambahkan, penerapan Manajemen Talenta akan mendorong terciptanya ekosistem birokrasi yang sehat, transparan, dan kompetitif. Setiap ASN memiliki kesempatan yang adil untuk berkembang berdasarkan kapasitas dan kinerjanya, sementara organisasi pemerintahan mendapatkan sumber daya manusia yang tepat untuk menjawab tantangan pembangunan dan tuntutan pelayanan publik yang terus berkembang.

Melalui komitmen bersama ini, Pemerintah Provinsi Kepulauan Riau bersama tujuh pemerintah kabupaten/kota, termasuk Kota Batam, menyatakan kesiapan untuk mengimplementasikan Manajemen Talenta secara konsisten dan berkelanjutan. Sinergi antara pemerintah pusat melalui BKN, pemerintah provinsi, dan pemerintah daerah diharapkan mampu melahirkan tata kelola ASN yang modern, profesional, dan berorientasi pada hasil.

Bagi Pemerintah Kota Batam, momentum ini menjadi penguat arah kebijakan kepegawaian menuju birokrasi yang lincah dan responsif. Dengan Manajemen Talenta sebagai pijakan, Pemko Batam optimistis dapat menyiapkan ASN unggul yang tidak hanya kompeten secara teknis, tetapi juga berintegritas, memiliki kepemimpinan, serta berorientasi pada pelayanan masyarakat.