Bintan, Batamnews - Suasana di kantor BKPSDM Bintan pagi itu tampak tak seperti biasa. Sebanyak 500 Aparatur Sipil Negara (ASN) bersiap mengikuti assessment melalui program Profiling ASN (ProASN). Kegiatan ini berlangsung sejak Senin, 17 November, hingga 22 November.

Mereka yang mengikuti profiling ini adalah para pejabat struktural, mulai dari Eselon II hingga IV. Mulai dari Kepala Dinas, Sekretaris Dinas, Kepala Bidang, Camat, hingga Lurah. 

Semua menjalani ujian berbasis komputer atau yang dikenal sebagai CAT (Computer Assisted Test).

Baca juga: Daftar Wilayah Terdampak Shutdown Pompa Air Tirta Kepri di Tanjungpinang Selasa 18 November 2025

Bupati Bintan, Roby Kurniawan, turun langsung meninjau pelaksanaan assessment. Ia menjelaskan bahwa program ini merupakan inisiatif dari Badan Kepegawaian Negara (BKN) yang diselenggarakan oleh Kantor Regional XII BKN Pekanbaru. Tujuannya untuk memetakan kompetensi ASN dalam kerangka manajemen talenta.

“Ini bukan sekadar ujian biasa,” ujarnya. Program ini bertujuan memotret potensi dan kompetensi setiap ASN. Soal-soal yang diujikan pun sepenuhnya disiapkan oleh BKN Pusat.

Selain untuk pemetaan talenta, hasil assessment ini akan digunakan sebagai bahan evaluasi kemampuan pejabat. Hal ini penting dalam proses pengisian jabatan yang masih lowong di lingkungan Pemkab Bintan.

Ke depan, hasil profiling ini tidak hanya menjadi dasar promosi dan penempatan jabatan, tetapi juga menjadi acuan untuk regenerasi pejabat. Setiap ASN akan memiliki "grade" kualifikasi berdasarkan nilai yang diperoleh.

Baca juga: Batam: Kota Paling Harmonis se-Kepri, Raih Peringkat 10 Besar Nasional

Bupati Roby berharap seluruh peserta menunjukkan kemampuan terbaiknya. Dengan adanya data hasil assessment, pemerintah memiliki peta kompetensi yang jelas. 

Saat terjadi rotasi atau pergeseran jabatan, penempatan SDM dapat dilakukan lebih tepat sesuai dengan kemampuan masing-masing pegawai.