Batam, Batamnews – PLN Batam terus memperkuat komitmennya dalam menjaga keselamatan kerja dengan menghadirkan Command Centre K3 (CCK3), sebuah inovasi digital yang dirancang untuk memperkuat budaya Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) baik di lingkungan internal perusahaan maupun mitra kerja.

Jajaran direksi PLN Batam meninjau langsung operasional CCK3, dipimpin oleh Direktur Bisnis dan Pengembangan Usaha PT PLN Batam, Raditiya Surya Danu, serta Direktur Human Capital dan Manajemen Risiko PT PLN Batam, M. Romy Andri.

CCK3 lahir sebagai jawaban atas berbagai tantangan di lapangan, mulai dari keterbatasan jumlah inspektur, luasnya wilayah kerja PLN Batam, hingga tingginya volume pekerjaan yang membutuhkan pengawasan ketat. Dengan teknologi digital, sistem ini memungkinkan pengawasan real-time menggunakan Body Worn Camera (BWC) dan dashboard terintegrasi.

Melalui CCK3, setiap mitra kerja diwajibkan melaporkan rencana pekerjaan, jumlah personel, serta kesiapan alat pelindung diri (APD) setiap hari. Aktivitas pekerjaan pun dipantau secara langsung melalui BWC yang aktif selama pekerjaan berlangsung. Petugas dapat memberikan instruksi maupun rekomendasi yang harus segera ditindaklanjuti, sehingga pengawasan lebih cepat, terukur, dan berbasis bukti.

Direktur Bisnis dan Pengembangan Usaha PT PLN Batam, Raditiya Surya Danu, menegaskan pentingnya digitalisasi pengawasan untuk menjaga keselamatan kerja.

“Keselamatan kerja adalah prioritas utama PLN Batam. Melalui Command Centre K3, kami memastikan setiap aktivitas operasional berjalan sesuai standar K3 yang ketat, bisa dipantau secara real-time, dan berbasis bukti nyata,” ujarnya.

Danu menambahkan, kehadiran CCK3 menjadi wujud nyata komitmen PLN Batam menuju target zero accident, serta menempatkan keselamatan kerja sebagai pondasi utama dalam setiap lini operasional perusahaan.

Senada, M. Romy Andri, Direktur Human Capital dan Manajemen Risiko PT PLN Batam, menekankan bahwa esensi dari CCK3 bukan hanya pada kecanggihan teknologi, melainkan bagaimana sistem ini benar-benar dimanfaatkan untuk menutup celah risiko di lapangan.

“Command Centre K3 jangan hanya dilihat sebagai pencapaian teknologi baru. Yang lebih penting adalah bagaimana sistem ini benar-benar digunakan untuk menutup celah risiko di lapangan. Standar sudah kita siapkan, tugas kita memastikan setiap detailnya berjalan dengan disiplin,” tegasnya.

Menurut Romy, keberhasilan CCK3 tidak diukur dari tampilan dashboard yang modern semata, melainkan pada konsistensi dalam pengawasan, keberlanjutan sistem, serta kemampuan mencegah kecelakaan kerja sejak dini.

Dari sisi teknis, Sopandi, Team Leader K3 Distribusi dan Pelayanan (Disyan) PLN Batam, menuturkan bahwa keberadaan CCK3 membawa nilai tambah nyata dalam pengendalian risiko dan efisiensi pengawasan.

“Dengan Command Centre K3, pengawasan lebih terstruktur. Data dari BWC dan dashboard membantu kami mendeteksi potensi bahaya lebih cepat, sehingga tindakan pencegahan bisa segera diambil,” jelasnya.

Sopandi juga menekankan fungsi edukatif dari CCK3. “Kami ingin memastikan setiap mitra kerja tidak hanya memahami, tetapi juga disiplin menerapkan prosedur K3. CCK3 menjadi ruang belajar bersama agar standar keselamatan terus meningkat,” tambahnya.

Kunjungan jajaran direksi ini menjadi momentum penting dalam memperkuat sinergi antara PLN Batam dan seluruh mitra kerja dalam membangun budaya K3 yang disiplin, modern, dan berkelanjutan. PLN Batam berkomitmen menjadikan Command Centre K3 sebagai role model digitalisasi pengawasan keselamatan kerja di sektor ketenagalistrikan, sekaligus memastikan setiap insan bekerja dengan aman, sehat, dan produktif.