Batam, Batamnews - Pemerintah Kota (Pemko) Batam menggelar kegiatan Job Fit bagi Pejabat Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama di lingkungan Pemko Batam pada Senin, 21 April 2025. 

Kegiatan yang berlangsung di Kantor Wali Kota Batam ini dibuka langsung oleh Wali Kota Batam, Amsakar Achmad, dan dihadiri Wakil Wali Kota Batam, Li Claudia Chandra.  

Kegiatan ini bertujuan mengevaluasi kompetensi, kapasitas, dan integritas para pejabat guna penyesuaian jabatan sesuai kebutuhan organisasi pemerintah.  

Amsakar menegaskan bahwa penyesuaian jabatan merupakan hal wajar dalam pemerintahan, terutama saat memasuki periode baru. Menurutnya, Job Fit menjadi instrumen penting untuk memastikan penempatan pejabat sesuai kapasitas dan karakter kepemimpinan.  

Baca juga: MTQH XXXIII Kota Batam 2025 Diikuti 574 Kafilah, Digelar 24-30 April

"Sudah tergambar siapa dan duduk di mana. Untuk memastikannya, perlu dilakukan Job Fit agar penempatan sesuai kapasitas," ujar Amsakar.  

Ia menambahkan, promosi dan rotasi jabatan adalah bagian dari pembinaan karier Aparatur Sipil Negara (ASN). 

Pergeseran posisi dinilai penting, terutama bagi pejabat yang telah menjabat lebih dari dua tahun di satu posisi, guna memperkaya pengalaman dan meningkatkan dinamika birokrasi.  

"Uji kompetensi ini diikuti dengan baik. Jangan dimaknai berlebihan. Bagi kami, kompetensi dan integritas adalah hal utama. Kami ingin penempatan ini tepat sasaran," tegasnya.  

Amsakar juga menekankan pentingnya gaya kepemimpinan situasional—tegas namun kolaboratif—untuk menciptakan iklim kerja produktif dalam menghadapi tantangan pelayanan publik yang dinamis.  

"Kepemimpinan jangan membuat bawahan sesak napas, otokratis, dan serba 'aku'. Kita butuh energi baru sesuai kompetensi," tambahnya.  

Baca juga: Wali Kota Batam Terima Kunjungan Konsul Jenderal Tiongkok untuk Bahas Kerja Sama Kota Kembar

Sementara itu, Wakil Wali Kota Batam, Li Claudia Chandra, mengajak seluruh pejabat menjaga sinergi dan membangun Batam sebagai kota yang ramah dan berbudaya. Ia menekankan peran pemimpin yang amanah dan berdedikasi dalam pelayanan masyarakat.  

"Job Fit ini diharapkan menghasilkan pejabat kompeten dan berintegritas, sehingga mampu mendorong perubahan positif dalam pelayanan publik di Batam," ujarnya.  

Meski belum ada konfirmasi resmi mengenai kepala dinas mana yang akan diganti, sumber di lingkungan Pemko Batam menyebutkan bahwa penyegaran jabatan kemungkinan menyasar pejabat yang telah menjabat lebih dari dua tahun. 

Hasil Job Fit ini akan menjadi pertimbangan utama dalam penempatan pejabat Pemko Batam dalam waktu dekat.