Singapura, Batamnews - Singapura merupakan salah satu negara dengan pertumbuhan ekonomi pesat dan menjadi destinasi populer bagi pekerja asing, termasuk pekerja Indonesia. Untuk bekerja di Singapura, Anda harus memahami berbagai aspek, seperti syarat, visa, gaji, dan budaya kerja. Berikut ini informasi lebih detail dan lengkap mengenai bekerja di Singapura.

Gaji Kerja di Singapura

Gaji di Singapura umumnya lebih tinggi daripada di Indonesia. Namun, gaji yang diterima tergantung pada sektor industri, pengalaman, dan kualifikasi. Berikut ini rincian gaji kerja di Singapura berdasarkan jabatan:

1. Asisten Rumah Tangga: Rp. 7.200.000 (678 SGD)
2. Pengasuh Bayi: Rp. 8.500.000 (795 SGD)
3. Pengasuh Anak: Rp. 8.900.000 (834 SGD)
4. Buruh Pabrik: Rp. 9.500.000 (897 SGD)
5. Operator: Rp. 11.250.000 (1053 SGD)
6. Penerjemah: Rp. 20.550.000 (1923 SGD)
7. Administrasi: Rp. 22.500.000 (2106 SGD)
8. E-Commerce: Rp. 24.400.000 (2284 SGD)
9. Teknik Mesin: Rp. 26.000.000 (2434 SGD)

Syarat Kerja di Singapura

Untuk bekerja di Singapura, Anda harus memenuhi persyaratan yang berlaku, baik untuk laki-laki maupun perempuan. Berikut ini beberapa persyaratan umum yang harus dipersiapkan:

1. Mengumpulkan berkas identitas diri pelamar
2. Minimal lulusan SMA atau SMK sederajat
3. Tidak punya riwayat penyakit serius
4. Tidak menggunakan narkoba atau obat-obatan terlarang
5. Bersedia melakukan pelatihan bahasa dan budaya sebelum berangkat ke Singapura

Visa Kerja Singapura

Anda harus mengurus visa kerja setelah mendapatkan pekerjaan di Singapura. Ada beberapa jenis visa kerja yang tersedia, seperti Employment Pass (EP), Personalized Employment Pass (PEP), dan S Pass. Pilih jenis visa yang sesuai dengan gaji dan kualifikasi Anda.

1. Employment Pass (EP): Untuk profesional dengan gaji minimal $5.000. Anda harus bekerja di posisi manajerial, eksekutif, atau yang membutuhkan keterampilan khusus.
2. Personalized Employment Pass (PEP): Untuk profesional asing berpenghasilan tinggi dengan gaji bulanan minimal $18.000. Pemegang PEP memiliki fleksibilitas kerja yang lebih besar.
3. S Pass: Untuk kandidat dengan gaji bulanan tetap minimal $3.000. Biasanya diberikan kepada associate professional dan teknisi.

Budaya Kerja di Singapura

Singapura memiliki budaya kerja yang cukup berbeda dari Indonesia. Berikut ini beberapa karakteristik budaya kerja di Singapura:

1. Menghargai waktu kerja: Singapura memiliki budaya kerja yang sangat menghargai waktu dan disiplin. Pastikan untuk selalu datang tepat waktu dan jangan terlambat pada rapat atau janji pertemuan.
2. Etika kerja profesional: Tingkat profesionalisme sangat tinggi di Singapura. Tunjukkan sikap yang sopan, jujur, dan bertanggung jawab dalam pekerjaan Anda.
    
    
3. Dress code: Pakaian kerja di Singapura umumnya lebih formal dibandingkan di Indonesia. Pria biasanya mengenakan kemeja dan dasi, sementara wanita mengenakan blus dan rok panjang atau celana panjang.
4. Komunikasi: Komunikasi di tempat kerja Singapura cenderung lebih langsung dan jelas. Jangan ragu untuk mengajukan pertanyaan atau menyampaikan ide kepada atasan atau rekan kerja.
5. Bahasa: Bahasa Inggris merupakan bahasa utama yang digunakan dalam lingkungan kerja Singapura. Namun, bahasa Melayu, Mandarin, dan Tamil juga digunakan dalam beberapa situasi. Sebaiknya kuasai bahasa Inggris dan sedikit bahasa Melayu agar dapat berkomunikasi dengan efektif.
6. Keragaman: Singapura memiliki masyarakat yang sangat beragam, dengan berbagai suku bangsa, agama, dan budaya. Hormati perbedaan dan terbuka dengan lingkungan kerja yang multikultural.
7. Etika bisnis: Etika bisnis di Singapura sangat penting. Jangan menawarkan atau menerima suap, dan selalu ikuti hukum dan peraturan yang berlaku.
8. Work-life balance: Bekerja di Singapura mungkin menuntut waktu yang lebih panjang, terutama di sektor tertentu. Namun, upayakan untuk menciptakan keseimbangan antara kehidupan profesional dan pribadi untuk menjaga kesehatan fisik dan mental Anda.
9. Dengan memahami gaji, syarat, visa, dan budaya kerja di Singapura, Anda dapat mempersiapkan diri dengan lebih baik sebelum bekerja di negara tersebut. Selalu pastikan untuk mengikuti aturan dan peraturan yang berlaku, serta beradaptasi dengan budaya kerja yang berbeda untuk memastikan pengalaman kerja yang sukses dan memuaskan di Singapura.